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核电厂调试人因失误分析模型及调试人因可靠性分析模型研究技术PD

发布时间:2019-07-07 09:58 来源:未知 编辑:admin

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  核电厂调试人因失误分析模型及调试人因可靠性分析模型研究技术规格书 附件 1: 《核电厂调试人因失误分析模型及调试人因可靠性分析模 型研究技术规格书》 编写: 审核: 批准: 本文件及相关附件的著作权归中广核工程有限公司所有,未经书面许可, 不得擅自使用。 核电厂调试人因失误分析模型及调试人因可靠性分析模型研究技术规格书 目录 第 1 章  项目概述 1  第 2 章  工作范围与工作内容 1  第 3 章  过程文件及成果内容要求 3  第 4 章  评审 4  第 5 章  进度计划 5  第 6 章  质量保证 6  第 7 章  技术交流及文档 6  第 8 章  人员组织和安排 7  第 9 章  项目的协调与管理 8  第 10 章  知识产权及其他 9  第 2 页 共 9 页 核电站数字化仪控系统调试装置技术规范书. 第1章 项目概述 统计资料显示,人因失误已成为影响核电厂安全稳定运行的主要因素。核电厂的运 行实践表明,人因失误的情境是可预见、可控制、可预防的,有效推行和实践防人因失 误方法,有利于促进核电厂安全生产水平的进一步提高。 调试作为核电工程建造的最后一道技术屏障,提高调试质量是保障核电厂安全运行 的重要一环。核电建设进入调试阶段后,由于工期紧、作业环境复杂、大团队协作活动 多、交叉作业多、待验证设备多、待验证规程多等因素,调试阶段人因失误事件发生率 相当高,人身伤害、重大设备损坏风险比较大,特别是核燃料装载后,人因失误产生的 后果将严重影响核安全 当前国内外关于核电厂的人因工程研究多聚焦于主控室设计和操纵员绩效,关于现 场作业的研究较少,针对调试作业的研究更少。 本项目通过对核电厂调试期间的人因失误事件进行分析、归纳,对调试相关人员进 行访谈,对调试作业环境、组织模式、作业方式进行观察,深入研究调试人因失误的基 本规律、影响因素、产生机理,并在此基础上建立核电厂调试人因失误分析模型及调试 人因可靠性分析模型,利用模型对调试人员绩效、组织管理、作业环境进行分析、评 价,识别出调试作业人因失误的主要影响因素,探索能够有效控制或减少人因失误的策略 或工具,从而将核电厂调试作业中的人因失误风险控制在最小的范围内,达到提高调试作 业安全、质量管理水平的目的。 本项目主要包括三部分,由受委托方独立完成。  核电厂调试人因失误分析模型研究;  核电厂调试人因可靠性分析模型及分析方法研究;  核电厂调试人因失误事件根本原因分析方法研究。 第2章 工作范围与工作内容 受委托方负责以下工作及内容:  对核电厂历史调试人因失误事件进行分析、归纳、挖掘,编制《核电厂历史调试 人因失误事件分析报告》;  开展核电厂调试现场作业环境调查、人员访谈、行为观察;  开展核电厂调试人因失误分析模型研究,编制《核电厂调试人员行为模型研究报 核电厂调试人因失误分析模型及调试人因可靠性分析模型研究技术规格书 告》及《核电厂调试人因失误分析模型研究报告》;  开展核电厂调试人因可靠性分析模型及分析方法研究,编制《核电厂调试人因可 靠性分析模型研究报告》及《核电厂调试人因可靠性分析方法研究报告》;  开展核电厂调试人因失误事件根本原因分析方法研究,编制《核电厂调试人因失 误事件根本原因分析方法研究报告》;  申报与本项目研究内容相关的国家发明专利一项;  发表与本项目研究内容相关的SCI论文一篇、EI论文一篇;  申报与本项目研究内容相关的国家级课题一项。 2.1 核电厂历史调试人因失误事件分析、归纳、挖掘 对核电厂历史调试人因失误事件进行分析、归纳、挖掘,初步得到核电厂调试作业人 因失误的基本类型、主要特征、统计分布。 2.2 开展核电厂调试现场作业环境调查、人员访谈、行为观察,建立核电厂调试人因失 误分析模型及分析方法 对调试人员行为进行系统观察研究,对调试人员进行访谈,以工程心理学和认知心理 学为基础建立核电厂调试人员行为模型。 研究各情境因素对人员认知行为过程的影响,分析不同认知阶段的人因失误模式,重 点研究特有情境因素对人员行为的作用机制,建立核电厂调试人因失误分析模型及分析方 法。 2.3 开展核电厂调试人因可靠性分析模型及分析方法研究 以人员行为模型和人因失误分析模型为基础,建立适用于核电调试的人因可靠性分析 模型及方法。通过该模型及方法去辨识对调试风险有显著作用的关键人因失误因素和人因 陷阱,为潜在人因失误的预测、预防提供支持。 2.4 开展核电厂调试人因失误事件根本原因分析方法研究 该方法基于清晰的人因失误模式分类,通过分析人因失误发生的内在相关性历程,追 溯人因失误事件的根本原因。 2.5 售后服务 本项目产生的模型、方法,要求受委托方在项目验收后至少提供1年的免费保修服 务期。并且提供以下保修服务承诺: 第 2 页 共 9 页 核电厂调试人因失误分析模型及调试人因可靠性分析模型研究技术规格书  提供持续的模型、方法使用技术支持,对本项目产生的模型、方法进行不断的完 善和修正;  受委托方应提供各类联系方式和渠道,包括手机、固定电话、电子邮件等,并当 信息变更时及时通知到委托方。  当发生合同规定的保修时,供应商需3天内到达现场。 第3章 过程文件及成果内容要求 为便于委托方跟踪项目进展,审查项目执行情况,需要受委托方按要求提供如下过程 文件及成果。 (1) 工作大纲 工作大纲中需要包含研究思路、工作内容、拟采用的技术方法、实验方法、拟采用的 仪器设备、成果文件、工作计划安排及工作责任。如有分包商,需要明确分包商的资质、 责任、义务和分包工作的工作计划。 (2) 核电厂历史调试人因失误事件分析报告 分析的调试人因失误案例应大于等于 50 个,报告应包含核电厂调试作业人因失误的 基本类型、主要特征、统计分布。 (3) 核电厂调试人员行为模型研究报告 从工程心理学和认知心理学角度研究调试人员的行为分类、特征及影响因素。 (4) 核电厂调试人因失误分析模型研究报告 包含采用的基础理论、基本方法,包含核电厂调试人因失误的基本类型、机理、影响 因素的分析过程及结论,定性分析的实现方法。 (5) 核电厂调试人因可靠性分析(HRA)策略研究报告 包含采用的基础理论、基本方法,包含定量分析的实现方法。 (6) 核电厂调试人因失误事件根本原因分析方法研究报告 包含采用的基础理论、基本方法,包含分析的过程、要点、主意事项,包含至少 10 个历史调试人因失误事件的根本原因分析的过程及结论。 (7) 项目总结报告 项目总结报告包括项目基本信息、项目参与人员名单、主要实施过程、研究成果、验 收检查内容清单、任务书要求的符合性(一致性)说明、专家组验收意见、项目验收结论 等内容。 第 3 页 共 9 页 核电厂调试人因失误分析模型及调试人因可靠性分析模型研究技术规格书 第4章 评审 根据具体工作内容及进度,评审划分为二个阶段。受委托方负责邀请和组织至少 3 名业界外部专家组成评审委员会进行评审工作,相关费用由受委托方承担。评审委员会成 员名单需要征求委托方同意。受委托方每次评审之前需要提交的资料、评审技术要求以及 阶段性验收准则如下: 4.1 中期评审 第一次评审(中期评审)需要提交的材料、达到的项目进展及技术要求及验收准则: (1)评审前一周需要提交的材料清单  工作大纲;  《核电厂历史调试人因失误事件分析报告》;  《核电厂调试作业现场调查、访谈、观察思路及方案》  《核电厂调试作业中人因失误情况的调查问卷》;  《核电厂调试作业人因失误类型、机理、影响因素初步分析报告》。 (2)需要达到的项目进展及技术要求  工作大纲思路清晰、内容完整、方法可行、进度计划具备合理性;  分析的调试人因失误案例大于等于50个;  技术方案及问卷设计思路清晰、目的明确、采用的理论或方法适当;  初步分析报告经过内部论证,分析角度合适,数据可靠。 (3)第一阶段验收准则  资料提交齐全;  经评审专家组评议,提交的资料及项目进展满足评审技术要求;  评审专家组的意见项落实情况得到委托方认可。 4.2 最终评审 第二次评审(最终评审)需要提交的材料、达到的项目进展及技术要求及验收准则: (1)评审前一周需要提交的材料清单:  《核电厂调试人员行为模型研究报告》;  《核电厂调试人因失误分析模型研究报告》;  《核电厂调试人因可靠性分析模型研究报告》;  《核电厂调试人因可靠性分析方法研究报告》; 第 4 页 共 9 页 核电厂调试人因失误分析模型及调试人因可靠性分析模型研究技术规格书  《核电厂调试人因失误事件根本原因分析方法研究报告》;  与本项目研究内容相关的国家发明专利受理通知书;  与本项目研究内容相关的SCI论文、EI论文录用通知书;  项目总结报告。 (2)需要达到的项目进展及技术要求  研究报告经过内部论证并正式发布,报告思路清晰、采用的理论或方法适当、数 据可靠;  人因失误分析模型及方法经过案例验证,能够真实描述核电厂调试人因失误的主 要类型、机理、影响因素,能够进行定性分析并能实现分析过程的计算机化;  人因可靠性分析模型及方法经过案例验证,能够应用于核电厂调试作业人因可靠 性定量分析,能够实现分析、计算过程的计算机化。  核电厂调试人因失误事件根本原因分析方法必须提供示范实例。 (3)项目最终验收准则  资料提交齐全;  经评审专家组评议,提交的资料及项目进展满足评审技术要求;  工作内容符合任务书规定;  评审专家组的意见项落实情况得到委托方认可。 第5章 进度计划 为保证此外委工作按时完成,受委托方需要按照如下进度计划执行。  合同签订后1个月内:提交工作大纲;  合同签订后3个月内:提交《核电厂历史调试人因失误事件分析报告》;  合同签订后4个月内:提交《核电厂调试作业现场调查、访谈、观察思路及方案》 及《核电厂调试作业中人因失误情况的调查问卷》;  合同签订后6个月,提交第一次评审需要的材料并进行第一次评审;  合同签订后7个月内:提交《核电厂调试人员行为模型研究报告》;  合同签订后10个月内:提交《核电厂调试人因失误分析模型研究报告》;  合同签订后13个月内:提交《核电厂调试人因可靠性分析模型研究报告》及《核 电厂调试人因可靠性分析方法研究报告》;  合同签订后16个月内:提交《核电厂调试人因失误事件根本原因分析方法研究报 第 5 页 共 9 页 核电厂调试人因失误分析模型及调试人因可靠性分析模型研究技术规格书 告》;  合同签订后16个月内:提交一篇SCI论文、一篇EI论文录用通知书;  合同签订后16个月内:一项国家发明专利获得正式受理(获得专利申请受理通知 书);  合同签订后20个月内,提交外委验收需要的材料并进行最终评审。 本项目的过程及成果文件,受委托方需按委托方要求的格式出版并签字,并通过书面 函件方式提交至委托方。 第6章 质量保证  根据我公司质量保证与质保等级要求,本项目质保等级为QNC级;  受委托方在项目实施前应制定项目工作大纲,经委托方批准后实施;  受委托方应成立质量管理组织,提供合格的项目负责人和工作人员的资质材料, 接受委托方全过程质量检查(包括工作大纲的审查、最终报告验收等);  受委托方在项目实施过程,若发现重大问题应及时通报委托方。  所有收集的资料,包括调查搜集的原始资料,均应进行整理、检查、分析、鉴定, 经认定无误后才能用于本项目;  合同签订后,委托方应两个月提供一份项目进展月报,描述项目进展、遇到的问 题及处理过程、潜在风险、下一步工作计划等。 第7章 技术交流及文档 7.1 技术交流要求  受委托方应配合委托方举办至少三次技术交流活动,具体交流内容及交流时间要 求见7.2;  交流课件的编写者和课件的主讲人应为受委托方的项目团队成员;  交流课件的编写者和课件的主讲人应具有副教授/副研究员或以上职称;  技术交流的具体时间和人数另行商定。 7.2 技术交流内容  交流活动之一:《人因工程与人误管理》  交流内容:包括但不限于人因工程基础理论、常用研究方法、IDHEAS 介绍、 第 6 页 共 9 页 核电厂调试人因失误分析模型及调试人因可靠性分析模型研究技术规格书 案例分析;  交流活动举办时间:合同签订后2个月内;  交流活动地点及人数:另行商定。  交流活动之二:《人因工程学研究方法》  交流内容:包括但不限于人因工程研究方法、本项目相关研究方法、IDHEAS 在本项目的应用、核电相关人因工程研究展望;  交流活动举办:合同签订后8个月内;  交流活动地点及人数:另行商定。  交流活动之三:《核电厂调试作业人因失误模式、机理及对策》  交流内容:包括但不限于本项目相关研究报告内容介绍、相关研究方法介绍、 调试作业人因失误机理及对策;  交流活动举办时间:合同签订后18个月内;  交流活动地点及人数:另行商定。 7.3 文档要求  “过程文件及成果内容要求”章节中的文件需要提交贮存电子版正式报告、附表、 软件及附图的光盘3份;  所有报告均采用中文“Word2010”编辑,应同时提供“.doc”版本和“.pdf”版 本;图件采用“.jpg”或“.dwg”格式;  所有过程文件及成果文件均需受委托方团队编审批;  所有纸质文件均应由我司指定人员统一接口; 第8章 人员组织和安排  受委托方应提供合格的项目负责人和研究人员组成项目团队,团队应具有人因工 程相关背景;  项目负责人应具有教授(研究员)或以上职称;  除项目负责人外,团队成员中,应有一名副教授/副研究员、一名博士、两名硕 士,或以上学位、职称人员;  为保证项目成果质量,受委托方在调试现场工作不低于200人.工作日,其中博士 /副教授/副研究员或以上职称人员不低于50人.工作日,并需提供相关人员现场工作的证明 第 7 页 共 9 页 核电厂调试人因失误分析模型及调试人因可靠性分析模型研究技术规格书 材料。  如果受委托方需要更换主要技术人员,应提前书面通知委托方,并附上相应的技 术简历供委托方认可后方能更换。如果受委托方履约情况不佳,委托方有权随时要求受委 托方更换其人员,由此产生的费用由受委托方承担。  受委托方现场派遣人员在合同电站现场期间应遵守中华人民共和国的法律法规、 合同所在地的地方法规以及委托方制订的有关现场规定和要求。 第9章 项目的协调与管理  为保证受委方能够顺利开展工作,合同签订后1个月内委托方将通过接口向受委 托方提供“核电厂历史调试人因失误事件汇编”;  受委托方应与委托方签订保密协议,受委托方应保证只将从委托方获得的所有信 息和资料用于本项目的研究,不得挪作他用或外泄;  委托方课题负责人为委托方技术协调人,主要负责该项目实施的技术监督、偏差 纠正、进度的控制、技术文件的审核及签发。  委托方合同经理为委托方商务协调人,主要负责项目实施的商务监督、合同支付、 合同变更、商务文件的审核及签发。  委托方课题负责人/合同经理为委托方向受委托方发出书面通知的指定人。委托 方应当向受委托方明确其授于项目经理/合同经理的权力范围。根据上述授权,项目经理/ 合同经理日后的一切行为、指示与决定,受委托方应当作是委托方的行为、指示与决定来 遵照执行。  委托方有权向受委托方发出书面通知撤消或改变授权于项目经理/合同经理的权 力,该通知要在生效前至少十四天之前发出。  委托方课题负责人/合同经理有权以书面形式通知受委托方,将委托方授权再转 授给他人,其后此人在项目经理/合同经理授予他的权力范围内作出的行动、指示和决定应 视为委托方课题负责人/合同经理作出的行为、指示与决定。  委托方的项目经理/合同经理有权以书面形式通知受委托方撤消或改变已转授他 人的权力,该通知应在生效前至少十四天之前发出。  受委托方应对其与本合同有关的所有活动负责。  在执行合同期间,委托方合同经理有权指定其人员对受委托方执行本合同的情况 进行考核或审计。 第 8 页 共 9 页 核电厂调试人因失误分析模型及调试人因可靠性分析模型研究技术规格书 第10章 知识产权及其他  本规格书第2章 工作范围与工作内容所要求的一篇SCI论文和一篇EI论文的第一 作者必须是委托方指定的人员;  本规格书第2章 工作范围与工作内容所要求的一项国家发明专利的60%所有权应 归属中广核工程有限公司所有;  本项目产生的其他知识产权属的归属通过协商解决,未经委托方书面同意,受委 托方不得发表与本项目相关的任何论文(包括学位论文)、论著和申报相关专利。 第 9 页 共 9 页

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